富士胶片集团于2 0 1 7年8月发布了C S R 计划“S u s t a i n a b l e V a l u e P l a n2 0 3 0（SVP2030）”，该计划与以往的中期CSR计划有所不同，它最大的特点在于设定了长期目标，是富士胶片集团可持续发展的运营基础。希望通过不断创造革新型技术、产品、服务来进一步稳固企业经营活动，并解决社会问题，为实现可持续发展社会做出更大贡献。

       在此计划中，我们在环境、 健康、生活方式工作方式这四个重点领域，以及作为我们业务活动基础的供应链和公司治理两方面制定了目标。而这些目标为我们“通过业务活动解决社会问题、在业务流程中考虑社会和环境为实现可持续社会做出贡献”指明了方向。

       富士胶片（深圳）以富士胶片的绿色政策为基础，将环境保护和安全管理的理念贯穿于激光打印机、热墨喷射式打印机、光学电子复印机、数字式复印机、数字式复合机（集打印、传真、扫描、复印功能为一体）、暗盒及相关零部件的开发、设计、生产过程中，为降低环境负荷、保护公司职工及相关合作伙伴的生命、财产安全，特制定如下方针：

       富士胶片制造(深圳)有限公司的环境推进组织由公司的总经理担任最高管理者，主管后勤的总务统括部长担任管理者代表，环境安全部为推进事务局制定环境推进计划，并在公司的事业运营会及环境安全委员会上进行汇报，最终由管理者代表及最高管理者承认后发行。为使环境管理顺利的推进，在各部门设置了环境推进人员及内部审核员。

       环境管理体系的维持基于富士胶片集团环境经营理念，富士胶片（深圳）在公司经营、产品开发制造和服务等各环节推进环境保护活动。结合公司自身特点，建立环境管理体系，并在 2000年通过ISO14001环境管理体系认证。在节省能源；废弃物零排放；化学物质管理；环境应急管理等方面推进环境管理体系工作。为了解污染物排放情况，聘请有资质的第三方检测机构对废气、生活污水、噪声等的达标情况进行定期检测，现所有污染物均达标排放。

       为响应低碳经济政策，满足政府、客户、第三方审核要求，满足标准、法律法规及组织绩效要求；以及为降低能源消耗、提高能源利用效率，实现与能源环境协调、永绩发展。富士胶片（深圳）特确定以下能源方针，要求全体员工恪尽职守，认真贯彻实施。

解释:

高效经济:
       是指加强能源管理，采取技术上可行，经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，合理高效地利用能源。

节约安定:
       是指既要保障设备及生产安定化运行，又要提高科学技术的应用能力，遵循客观规律，降低能源消耗，寻求与能源环境相协调的可持续发展之路。

遵纪守法:
       是指遵守节能各项法律法规和标准规范，落实主管部门下达的节能降耗要求，健全节能管理制度，制定节能目标、指针，并实施目标责任制。

持续改进:
       是指对体系运转过程中发现的问题点及时改正，并不断提升管理水平，向更高的目标挑战。

       节约能源，低碳发展，一直是富士胶片制造（深圳）有限公司的重点工作，在长期推行节能技术改造的基础上，为提高节能管理水平，富士胶片（深圳）结合公司自身特点，从2014年开始建立能源管理体系，并于2015年通过ISO50001能源管理体系认证。能源管理体系的推行提升了富士胶片（深圳）的管理节能水平，为减少能源消耗促进节能目标的达成起到了积极的推进作用。

       富士胶片（深圳）坚持绿色发展理念，取得了良好的环境效益和社会效益，多次荣获国家、省、市、区各级政府及相关部门的表彰。2005年就通过了“广东省清洁生产企业”验收，获得“国家环境友好企业”称号，在供应链管理方面，两次获得金蜜蜂责任采购奖；在节能降耗方面，获得“节能示范企业”、“节水型企业”等称号。为积极响应“绿色制造”号召，富士胶片（深圳）于2019年被国家工业和信息化部授予“绿色工厂”称号，富士胶片（深圳）生产的型号为DocuCentre Ⅶ C3372的多功能一体机及Apeos系列型号为C7070、C6570、C5570、C4570、C3570、C3070数码多功能机分别于2020年、2021年被国家工业和信息化部授予“绿色设计产品”称号。富士胶片（深圳）成为了文化办公设备制造行业中第一家获此殊荣的企业。

       在环境形势十分严峻的今天，环保已不仅仅是专业人士的事业，也不仅仅是全社会公民的义务，而已经成为企业单位的责任。而富士胶片（深圳）作为国家环境友好企业、绿色制造示范企业，在企业环境经营活动当中，通过节能降耗、防止全球变暖、削减有害化学物质等多方面来推进相关工作，为实现全社会的环境可持续发展尽自身的企业责任。我们非常清楚的认识到：节约资源和保护环境，关系社会大众的切身利益和人类的生存发展，是每个企业及公民义不容辞的责任和义务。向建设资源节约型、环境友好型企业目标继续迈进，努力实现公司的可持续发展。

一、应对气候变化

       富士胶片制造（深圳）有限公司消耗的能源与资源主要包括市电、柴油、汽油、天然气和水，其中柴油和汽油主要用于自有车辆使用，天然气仅限于食堂使用，日常生产、生活中市电为主要能源消耗种类，占到总能耗的的95%以上。

       为降低直接与间接的温室气体排放，公司采取一系列有效的节能措施，包括逐步更新高能耗设备、改善能源结构、推进节能技改、倡议员工采用节能环保的生活方式等，“十三五”期间，富士胶片（深圳）累计投资金额近千万元，对空调、电 机、日光灯实施了节能改造，并加强管理节能投入， 完成了能源管理中心建设，实现了对能源输配和消耗环节的集中扁平化的动态监控和数字化管理。大量节能措施的落实，收到了良好的节能减排效果，“十三五”期间，富士胶片（深圳）的碳排放强度下降了13%，现结余碳量超过一万吨。未来，富士胶片（深圳）还将在碳达峰、碳中和方面继续持续投入，为可持续发展尽企业的社会责任。

二、有效利用资源

       在水资源管理方面，富士胶片（深圳）以自来水为水源，由于生产工艺用水极少，98%以上的用水产生在食堂、宿舍、办公及绿化等方面。为了减少水资源的消耗，公司内全部使用节水器具，在宿舍导入了智能冲凉系统，对低楼层水龙头安装节水阀等技术措施；管理方面，落实计划用水管理，每三年实施一次水量平衡测试，并加强用水的日常巡查和节水宣传教育。

三、化学品管理

       富士胶片制造(深圳)有限公司遵守中国化学品管理相关的法律法规及日本富士胶片的要求，对生产中涉及的化学品严格进行把控。制定《化学品安全管理规程》，在化学品的采购、保管、使用及废弃处理方面严格按照规程要求进行管理。

       富士胶片（深圳）对新导入的化学品进行采购前的安全评价，保证所购入的化学品满足环境安全管理的各项要求；使用专库专柜存放，并明确标识；使用化学品人员进行岗前培训，确保安全使用；废弃化学品集中收集，统一管理。从各环节识别化学品管理中的风险，严格管控。 富士胶片制造（深圳）有限公司每年一次进行危险化学品泄漏的应急处置演练，保证公司人员了解紧急泄漏事件的应急处置措施。此外，还对化学品管理人员不定期进行专项培训，现场作业人员进行定期化学品安全培训，提升全员的安全意识。

四、环境安全标准化建设

       环境安全是指生态环境不受突发环境事件危害，或者污染防治设施作业人员的安全健康不受威胁的状态，属于环境管理与安全管理的交叉领域。富士胶片（深圳）作为深圳市首批开展环境安全标准化建设的试点企业之一，于2020年11月完成了环境安全标准化创建工作。通过对环境治理设施、受限空间（环境相关）、危废收集及贮存场所、排污管道、雨水排放口等的环境安全标准化改造，促进了企业环境安全及安全生产主体责任的落实，达到了及时治理环境安全隐患，实现对隐患闭环管理的目的。同时，夯实了环境应急管基础，让每年开展的专项环境应急演练更加具有针对性和有效性。

五、环境宣传活动

       富士胶片制造（深圳）有限公司为了提高全员的环保意识，加强与社会的沟通，自愿接受社会监督，自2003年“6・5世界环境日”起，公司坚持定期举行集体环保活动，响应绿色可持续发展号召，持续至今。

       富士胶片（深圳）以富士胶片的绿色政策为基础，将环境保护和安全管理的理念贯穿于激光打印机、热墨喷射式打印机、光学电子复印机、数字式复印机、数字式复合机（集打印、传真、扫描、复印功能为一体）、暗盒及相关零部件的开发、设计、生产过程中，为降低环境负荷、保护公司职工及相关合作伙伴的生命、财产安全，特制定如下方针：

1、在遵守环境·职业健康安全法律法规及其他要求事项的基础上，持续改进环境·安全绩效，降低环境负荷及安全风险；

2、节约能源资源，减少废弃物排放、持续达成垃圾“零排放”目标，加强对化学物质的管理，预防环境污染事故的发生；

3、推进安全管理，减少工伤及安全事故的发生，降低职业健康伤害；

4、实施内部审核，维持并持续改善环境·职业健康安全管理体系；

5、努力提高全体职工的环境意识和安全卫生意识，与公司周边地区共同进步；

6、本方针以文件形式向公司全员传达并向外界公开。

       富士胶片制造(深圳)有限公司高度重视企业的安全和职业健康管理工作。由公司的总经理直接领导安全和职业健康管理工作，并设立安全总监具体督促落实相关管理工作，建立了一套由上至下、层层负责的安全管理体制，形成了强有力的安全和职业建立管理机制。

       其中，安全生产责任制是企业的一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心，富士胶片（深圳）明确规定了企业领导者、管理者、一线员工等企业各类人员对安全生产工作应担负的责任，为认真贯彻、落实安全生产工作奠定了基础。

       为更好的开展各项安全管理活动，公司组建了以总经理+安全总监+安全管理部门+安全管理人员的专业安全管理团队。公司任命了安全总监，协助总经理全面负责公司的安全管理工作；成立了公司专职安全管理部门，协助负责人推进各项安全管理工作；每个部门配备一名安全管理人员，负责配合专职安全管理部门展开日常管理工作。所有的安全管理人员均通过了政府部门组织的培训与考核，并获得安全管理人员任职资格证书，多人具备国家注册安全工程、注册消防工程师资格。

       职业健康安全管理体系是企业职业健康安全的通用工具，能帮助企业建立旨在保护职工安全卫生、避免事故风险和防止职业病的管理机制。

       为了将安全卫生管理体制整备化、系统化，提高安全管理水平，降低公司经营风险，公司年12月着手建立职业健康安全管理体系，并于2004年3月份顺利通过第三方认证；2020年9月我公司的职业健康安全管理体系由OHSAS18001平稳转换ISO45001体系的认证。

       经过多年的维持及改善，公司的职业健康安全管理体系步入稳定成熟期，各项规程、制度及管理方法日渐完善。为进一步提升安全管理水平，公司于2017年度推行了“安全生产标准化建设”活动，经外部专家的严格评审，顺利通过了“ 安全生产标准化二级”的认证，并于2019年度通过了复审，公司的安全管理水平再次得到了提升，并稳步迈向“环境安全冠军企业”。

一、危险源识别及管控：
       事故的源头是安全隐患，消灭隐患是控制事故发生的最有效手段，对此，公司导入了危险源识别及管控、KYT教育、双重预防机制等先进的管理手段，加大对隐患的识别及管控，从根本上将事故扼杀在萌芽状态。

二、安全管理制度的完善：
       法制的核心内容是“有法可依，有法必依、执法必严、违法必究企业的安全管理制度就是公司的”法“，制定完善的安全管理制度，并在日常工作中严格执行，以确保所有的生产活动都是在安全、规范的状态下进行。对此，公司制定了层次分明的安全管理制度体系，确保所有的生产活动都有明确的安全标准。避免职工因为”不了解、不清楚“等原因而发生安全事故。

三、隐患排查活动的展开：
       为进一步消除安全隐患，降低企业风险，公司每年制定隐患排查治理方案，包括，第三方专项排查、TOP日常巡查、安全管理人员每日排查及各岗位职工日常排查等，并建立隐患治理台账，落实具体的隐患的整改责任人、整改完成时间、整改措施和临时防范措施等。每月对隐患排查治理情况进行统计分析后评估，实现隐患排查及治理的闭环管理。

       富士胶片（深圳）不断对供应商提出更高的质量和成本要求的同时，也不忘提高对其职工安全健康方面要求。

       针对卡板供应商在运送时卡车上卡板装载高度超高、装卸卡板时作业人员的安全防护用品配备、作业方法相关的安全注意事项等内容，富士胶片（深圳）与供应商管理人员进行了交流。之后，卡板供应商给作业人员配备了安全鞋、安全帽，规范了卡车装载卡板的高度标准，降低了作业风险。 针对公司大量采用的派遣员工的安全管理（交通、生活方面），我们与派遣公司管理人员进行了沟通，在各方面给予指导和协助，并派专人到派遣公司开展对其办事处管理人员及员工的安全意识教育，取得了良好的效果。

        为落实安全主体责任，富士胶片制造（深圳）有限公司对所有员工及相关人员提供有针对性的教育和培训计划，确保所有为富士胶片（深圳）工作的所有人员具备相应的安全和职业健康知识。这一系列的培训包括：

一、职工安全生产知识普及教育
       富士胶片（深圳）为所有职工提供岗前安全和职业健康培训及年度强化培训。这些培训包括新职工“三级”安全教育（厂级、车间级、班组级）、“四新”安全知识教育（新技术、新工艺、新设备、新材料）等。为了强化职工安全意识，在职工入职满三个月和满一年时，增加有针对性的安全知识强化教育，此后，每年至少进行一次安全意识强化培训，这些活动提升了职工的自我保护意识，对保证职工的安全和健康产生了积极影响。

二、专业安全管理人员培训
       为不断提升公司安全管理人员的专业能力，富士胶片（深圳）所有安全管理人员聘任前都必须参加专项培训，经考试合格后取得安全管理人员证书。结合公司实际需求，富士胶片（深圳）每年会邀请外部机构到公司展开安全专题安全培训，如职业病预防专题培训、防爆专题培训等。

三、管理层安全培训
       为了提升管理层安全管理水平，富士胶片（深圳）针对公司管理层展开关于安全目标管理、安全责任制的落实、安全法律法规等专项培训课程，以提升公司高层对法规的了解及对团队的统筹能力。

一、优秀安全班组评选
       为发挥优秀班组在安全生产中的示范带头作用，有效预防工伤事故的发生，健全安全生产激励机制及绩效管理，切实提高公司职工安全生产知识和自我保护意识，每年公司内举办一次“优秀安全班组评选”活动，对于年度安全管理优秀的班级予以精神及物质奖励。

二、安全宣传活动
       为进一步提升职工学习安全知识的积极性，形成良好的安全氛围，公司会定期举行各种安全宣传活动，如安全征文、安全演讲、找隐患、安全知识竞赛等活动，让广大职工能将“安全第一”的思想切实融入到生活工作中。2020年起，启动月月都是安全月活动，每月一个安全主题，“加强安全宣传、普及安全知识、培育安全文化、消除安全隐患”，为提升职工安全常识意识，减少安全事故发生提供支持。

       公司1995年成立之初就积极承担社会责任，随着公司的不断发展，成立了CSR部门设置了专门人员开展社会贡献类活动，活动的范围逐渐扩大，活动内容逐渐丰富，并且在活动持续性、连续性上做了很大的努力，截止目前我们的项目有：义工团活动、环保&希望小学支援活动、爱心储蓄罐项目、滦平生态服务社项目、社区环境美化清扫活动、高校设立奖学金等，在社会的各个层面都播撒了爱的种子。

1、设立大学奖学金：
       公司为了支持中国教育事业的发展，激发在校大学生积极进去完成学业，1997年开始于北京交通大学、1998年开始于西安交通大学、2002年开始于哈尔滨工业大学设立奖学金，截至目前共1100余名优秀学生荣获奖学金，100位优秀教师获得奖教金。截至2017年，公司已发放奖学金和奖教金共计507万余元。

2、环保·希望小学：
       2005年至2008年间，公司先后出资90万元在甘肃、河北、云南援建了三所环保·希望小学， 2013年8月，公司邀请云南省会泽县大桥乡、河北省滦平县金沟屯两所环保小学、2014年9月面向学校捐赠了电脑、打印机，并派公司人员到学校支教、协助安装、维护电教设备，开展电脑、打印机使用教育活动。2015年邀请甘肃省敦煌市七里镇希望小学师生来深圳参观访问，带孩子们见识大山之外的世界。2005年至今，公司每年都会持续通过现金、物资捐赠来支持学校的发展，通过实地考察了解校方的需求，协助学校解决最迫切的问题。截至目前，该项目的总捐赠金额为120万余元。

3、义工团组织：
       公司义工团成立于2005年，在公司全体成员的共同努力下，截至目前义工服务时间累计达17000余小时，累计参与人次达6000余人次。从2012年开始，义工团慰问孤寡老人10次，共112人参加；看护残障儿童36次，698人参与。另外还在社区和公司进行了宣传保护环境和绿色生活方式等活动。公司义工团在为有需求团体提供援助的同时，也为广大职工提供了参与社会活动、增长见闻的机会。

4、全国中小学生环保社会实践活动：
       自2006年起，为大力宣传国家环境保护的有关政策，落实科学发展观，推进环保工作历史性转变、建设环境友好型社会，加强全国中小学校的环境教育，提高中小学生的环保意识，激发了中小学生参与环保的热情，由国家环保总局批准，中国环境报社主办，公司出资协办了三届全国中小学生环保社会实践活动征文大赛。三届征文比赛，收到了来自全国29个省、直辖市、自治区千余所学校共50万余篇环保征文投稿。

作为征文大赛的延续，公司出资组织全国中小学生绿色环保之旅生态考察活动，该活动不仅让中小学生亲眼目睹了我们环境保护令人堪忧的现状，更让他们懂得从我做起，保护环境，传播环境理念，发扬环保精神的责任。生态考察活动到访浙江安吉、河北滦平、承德以及云南的昆明和大理。
公司作为活动的独家赞助方，共投入金额200万余元。

5、爱心储蓄罐：
       公司于2015年成立20周年之际，启动了爱心储蓄罐项目，此项目以自愿为前提，通过职工及公司的定期捐赠（员工捐出工资不足一元部分，公司等额配捐）形成爱心基金，用于回馈社会，开展为贫困地区学龄儿童购买学习用品、生活用品；为贫困地区留守儿童购买书籍；开展贫困地区教育支援项目；为孤寡老人购买基本生活用品等一系列社会贡献活动，截至目前，有在册入会人员2469人，总捐赠金额约8万元人民币，已面向公司内部家有留守儿童的职工开展了《远距离、亲近爱》教育、制作了亲子相册280册，向广东流动儿童学校儿童捐赠了200个保温杯。今年在广东省乐昌市第一中学成立了“富士班”，截止2023年共资助34名品学兼优但家庭贫困随时面临辍学的高中生，并资助他们完成整个高中期间的学业。

6、滦平生态服务社：
       2016年公司与滦平县环保局、中国环境报社共同成立了公益性环保组织--滦平生态服务社，搭建起了“企业投资、环保搭台、媒体加入、公众参与”的新平台。生态服务社是民间环境保护团体，以滦平县域为中心开展的社会民众环境保护志愿活动公益性民间环保团体,以推动群众性环境教育、提高全社会的环境意识、倡导绿色文明、促进京津冀地区环保事业的发展为宗旨。公司为服务社覆盖学校、社区购买分类垃圾桶350余套、为学校学生制作废纸回收再利用纸浆画购买原材料、印刷生态服务社宣传册2000册、召开滦平县首届校园环境保护垃圾分类推介会、开展垃圾分类讲座、开展首次滦平县环境保护文艺展演大型活动、在学校设置环保揭示栏。活动开展以来，总投入约15万元。

7、社区环境美化清扫活动：
       作为公司重要的利益相关方之一，社区关怀和建设是富士胶片经营管理的重要部分。从2016年开始，公司开展周边社区环境美化清扫活动，由公司各个部门自行组织，每月一次对社区街道环境进行美化清扫活动，截至2023年4月，公司参与社区环境美化清扫活动的职工人数总计2808人。

      《富士胶片中国及富士胶片商业创新中国2022可持续发展报告》面向富士胶片集团在华所有关联公司的各利益相关方，披露富士胶片商业创新中国及富士胶片中国与利益相关方共同创造价值过程中面临的机遇、挑战以及为实现可持续发展做出的努力。报告回顾并总结了2020和2021财年富士胶片在华企业为实现集团CSR目标“SVP2030”,在环境、工作方式、健康、生活等方面的主要CSR议题、举措以及为相关SDG目标所做贡献，全面介绍了富士胶片商业创新（中国）及富士胶片各在华企业为社会的可持续发展所做努力。

      本期报告主要涵盖 “数‘智’升级 共创未来”、“服务本土 专注创新”、“绿色发展 和谐共生”、“责任引领 携手发展”四大版块，其中“数‘智’升级 共创未来”版块重点介绍了公司致力于成为企业数字化转型和业务创新伙伴，通过提供数字工作空间和数字化工作流程等数字化创新解决方案与服务助力企业实现业务流程的超级自动化、大幅提高生产力，将更多精力和资源专注于核心业务，加速业务成功，为SDGs 目标8“体面工作和经济增长”做出贡献。报告还介绍了富士胶片商业创新中国通过坚持开发“中国定制”系列产品、全面支持IT国产化、成为行业首家“大企业开放创新中心”等推动全行业的可持续发展，同时将绿色环保理念融入企业运营，通过绿色产品设计、绿色制造、实现碳中和等降低对环境的影响、为社会的可持续发展而持续努力。

      富士胶片商业创新中国以富士胶片集团的中长期CSR计划“Sustainable Value Plan 2030”为可持续发展方针，通过提供数字化创新解决方案及服务，加速推进全行业的数字化进程，助力企业实现可持续发展；同时通过提供真正绿色的产品、解决方案与服务以及资源循环等，积极应对气候变化，从而为环境和全社会的可持续发展做贡献。

富士胶片中国及富士胶片商业创新中国2022可持续发展报告.pdf